导语：春节将至，节日的气氛也越来越浓，每到这个时候，总有些党员干部存在侥幸心理，违规发放津贴补贴的问题易发多发，但此类案件往往是打着为职工谋福利的幌子，在查处时难被群众理解，而且由于不少单位私设“小金库”，此类问题更不易暴露。今天我们就来看一个案例。

画外：姚玉芝是某文化馆工会主席，她有个关系很好的朋友，丁兰。丁兰呢，是某化妆品牌销售经理。这一天，她来到了姚玉芝的办公室。

场景一：（姚主席办公室）

丁经理：老同学好。

姚主席：哎呀，这不是丁大经理么，我说怎么今天吹了一阵香风呢，原来是你要过来。

丁经理：看你说的，这不是好久不见，我来看看老同学你吗。

姚主席：快请坐。快请坐。

丁经理：老同学，我这是无事不登三宝殿，今天是想找你这个工会主席给帮帮忙啊。

姚主席：这么客气干什么，只要我能帮上忙的事儿，你说就行，绝对帮你办好。

丁经理：那我就先谢谢了。老同学，我们公司的化妆品你知道吧，美容养颜，中外畅销，绝对是信得过产品。

姚主席：这我知道啊，你不上次还送我了一套吗？就不用给我做广告了，啥事儿你就说吧。

画外：丁兰所在公司不仅仅每人都分配有销售任务，而且她收入的一大部分都来源于销售提成。眼看就到年底了，这次她找到姚玉芝，就是希望能推销自己的化妆品。

丁经理：上次你不是说，年底要发职工福利吗，你看你们能不能把我这化妆品作为福利，每个员工给发一套啊。

姚主席：这事儿，我这个工会主席可做不了主。

丁经理：哎呀，你刚才可答应我的，不能反悔啊，我跟你说，我们这化妆品是1000块钱一套，我给你打8折，绝对保证正品。

画外：考虑再三，姚玉芝觉得这个事儿可以应了丁兰，毕竟年底确实是要给职工发福利的，发什么不都是发吗，何不把这个赚钱机会给丁兰呢？

姚主席：这，行吧。我去汇报看看。你先回去等我信儿。

丁经理：太好了，谢谢老同学啊。

场景二：（石宏立馆长办公室）

敲门

石馆长：请进！是姚主席啊，快坐。

姚主席：馆长，我有件事儿想找你。

石馆长：有事儿您尽管说。

姚主席：这不是要到年底了吗，我准备给咱职工发点福利，正好我有个同学是做化妆品销售的，她找我问问，咱能不能作为福利发给职工。

石馆长：可以啊，什么价格？

姚主席：她那边每套化妆品对外1000元，给我们打八折，这样咱馆一共40个职工，一共就是32000元。

石馆长：嗯，倒是没多少，就在咱馆创收的那一块里出吧，回头我跟财务那边打个招呼。

姚主席：太好了，那我就代表全体职工感谢石馆长对大家的关心了。

石馆长：不过，这事儿你让大家嘴都紧一点，传出去可不好。

姚主席：这个大家都懂，放心吧。

石馆长：对了，姚大姐，还有个事儿你去办一下，过几天，叫上咱馆里的中层，大家聚一下，你给每人都准备一张2000元的超市购物卡，这事儿就别四处张扬了。

姚主席：好好，我这就去办。

石馆长：还是那句话，让大家嘴紧一点，不要产生负面影响。

姚主席：嗯，我有数。

画外：几天后，文化馆中层以上的干部在酒楼欢聚，觥筹交错，不仅仅饱享了一顿公款大餐，每人更是到手了2000元购物卡。正所谓没有不透风的墙，不久之后这次的违规发放福利的事儿就被知情人举报了。石馆长等人也受到了严肃处理。

口播：在正常规定以外的福利，我们更应该给这些资金打个问号，这钱到底是哪儿来的？除了福利之外，是不是还做他用呢？下面我们来看一下新修订的《条例》原文。

画外：《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条 违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

画外：本案中，石宏立作为文化馆馆长，私设小金库，并违规发放福利。姚玉芝则是借自身职务便利，为好友丁兰推销化妆品。二人都违反了《中国共产党纪律处分条例》。那么工会福利到底能不能发，又该怎样发呢？ 

画外：近日，中央、国务院办公厅印发了《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,《通知》指出，组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1.基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。

2.工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3.工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4.工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

口播：正常的过节福利，体现了单位对职工的关心，跟腐败压根儿搭不上边儿，各机关、单位和国有企业只要弄清规定要求、按规定办理，就不会犯错误。