根据市委统一部署，2022年11月21日至2023年1月15日，市委第一巡察组对德州高新区党工委进行了巡察。2023年5月5日，市委巡察组向德州高新区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公开。

一、整改工作基本情况

（一）统一思想，提高站位。德州高新区坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，以坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉，高标准、严要求推进巡察整改落实落细。5月8日，以党内文件的形式，将巡察反馈意见印发高新区党工委、管委会班子成员及各内设部室主要负责人。5月11日，召开专题会议对巡察反馈意见逐条分析研究，反思工作中存在的问题不足，明确整改工作责任分工，切实把整改过程变成解决问题、改进作风、推动工作的过程。6月2日，召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，对照问题认真查摆，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步增强了整改落实的责任和担当，明确了整改方向和具体措施。

（二）加强领导，落实责任。按照党工委负总责、党工委班子齐抓共管、班子成员各负其责、各部室盯紧靠上的原则，压紧压实整改责任，形成群策群力、齐抓共管、各尽其责的整改工作格局。成立巡察整改工作领导小组，坚持以上率下，全面加强对整改工作的统一领导、统筹部署，专题听取汇报研究推进整改工作3次。建立巡察反馈问题整改工作台账，对反馈问题逐条逐项明确整改措施、牵头领导、责任部室和完成时限，实行销号管理，做到解决一个、销号一个、巩固一个，以讲政治的高度、负责任的态度确保巡察整改工作落实落细。

（三）举一反三，建章立制。坚持“当下改”和“长久立”相结合，既抓好问题整改，又深挖问题根源，做到举一反三、标本兼治，结合工作实际，认真修订完善了《高新区党工委议事制度》《意识形态领域风险防控和重大突发舆情处置预案》《德州高新区“三重一大”决策制度》《高新区机关工作制度》《请示报告制度》等规范性文件17个，形成靠制度管人管事管权的长效机制，从源头上预防和杜绝问题再次发生。

（四）着眼大局，强化成效。将巡察整改贯穿党的建设、招商引资、项目建设、安全环保等工作全过程，协调争取禹城市委、市政府出台《关于加快德州高新技术产业开发区高质量发展的意见》，做到统筹兼顾、整体推进，切实把整改落实转化为推动工作、加快发展的实际行动，以干事创业检验巡察成果，以整改成效提升能力水平。同时将巡察整改与作风建设相结合，以巡察整改为契机，全面增强党要管党、从严治党的政治自觉，推动作风建设向纵深发展，打造忠诚干净担当的干部队伍，推动经济社会高质量发展。

二、市委巡察反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位，履行地方经济增长引擎核心职责有差距方面的问题

1．关于政治意识树得不牢，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透等问题，主要从三个方面抓好整改。

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。组织召开了二十大精神宣讲会议，向全体党员集中发放二十大精神学习图书700余册，结合主题党日、灯塔大课堂等，组织机关及非公企业党员开展学习研讨。制定高新区理论学习中心组2023年度学习计划，召开党工委理论学习中心组学习10次，其中班子成员参与研讨10人次。机关各支部依托主题党日，组织全体党员开展集中学习，重点学习习近平总书记系列重要讲话和上级最新政策文件，将理论学习贯穿始终，使党的创新理论入脑入心，用党的创新理论凝心铸魂。新建设机关书屋一处、计划筹建灯塔书屋一处，丰富学习场地和学习形式，大大提高了机关党员干部学习主动性和积极性。为加强学习效果，为全体党员干部配备了学习笔记本，督促加强对党的有关基本概念的学习和了解。

二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题” 制度，今年以来，共召开党工委会议27次，对习近平总书记重要讲话精神、重要批示指示第一时间学习领会、贯彻落实。第二批主题教育启动以来，班子成员制定了学习清单，开办4次主题教育读书班，围绕专题深入学习研讨20人次。班子成员围绕推进高新区高质量发展难点堵点问题深入学习研讨，带头到重点企业、困难企业开展领题调研。

三是把党的理论转化为推动工作的强劲动力。调整领导班子分工，保障工作顺畅推进。制定重点企业分包台账和“我为群众办实事问题台账”，帮助企业解决实际困难，并持续跟踪问题解决进展情况。开展“三访三问三讲”行动，访企业访书记访党员群众，问情况问诉求问意见建议，讲党建讲政策讲发展举措，收集解决各类急难愁盼问题。今年以来，先后对区内道路、蒸汽、自来水等企业急需且反映强烈的问题进行了调研，重点协调推动了海尔日日顺项目土地整平、罗美美妆项目土地整平、征鸿生物清表迁占、仰德医药进场施工，保障项目及时开工建设，协调解决通裕电弧炉等15个项目手续办理问题。

2．关于意识形态工作责任制落实不力等问题，主要从三个方面抓好整改。

一是强化责任落实。5月12日，高新区党工委召开了意识形态工作专题会议，对高新区意识形态工作进行专题研究部署。将意识形态工作纳入2023年度工作要点，与职能主业同安排、同部署、同落实，切实明确责任落实加强协同配合，牢固树立“一盘棋”思想，严格落实党工委主体责任、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，压实全员全岗抓意识形态工作责任。

二是加强宣传引导。利用学习强国、主题党日、支部书记讲党课等活动加强工作宣传引导，着力提升全体干部党性修养、规矩意识、法纪意识，拧紧思想“总开关”。全面加强舆情监管，按照班子成员变动情况，对意识形态工作领导小组成员进行相应调整，重新确定了以主持高新区工作的班子成员为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的高新区意识形态工作领导小组。同时，紧密联系上级网信部门，切实维护网络舆情安全。

三是强化能力提升。积极参加上级宣传部门组织的培训座谈等活动，进一步提升工作人员对舆情的敏感度，提升工作能力；加强与上级网信部门工作协同配合，明确专门科室负责舆情监控和引导工作。重新制定《高新区意识形态领域风险防控和重大突发舆情处置预案》，确保重大突发舆情处置工作有据可依、有条不紊，并对2020年制定该预案的责任人进行了约谈提醒、批评教育。

3．关于统筹谋划能力偏弱，党的政治引领作用发挥不充分等问题，主要从四个方面抓好整改。

一是加强工作统筹谋划。严格落实“第一议题”制度，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要批示指示。深入研究考核工作，凝聚工作合力。2022年度全省开发区综合发展水平评价中德州高新区位列69名，比2021年度提升83个名次。对照2023年山东省级开发区新的考核办法，认真研究考核办法和细则，成立考核工作领导小组，召开市直相关部门参加的联席会议，努力提升高质量发展水平，争取再前进2-3个位次。

二是推进干部队伍建设。新增发展保障部、产业融资发展部，内设工作机构由8个调整为10个，人员控制数由70名调整为90名，明确高新区各内设部室工作职能及人员控制数，全面提升工作效率。按照干部管理权限，选派2名工作经历丰富、专业能力强的领导干部到任管委会副主任，对改革后未落实对应级别待遇的1名部长、7名副部长按照对应级别落实了薪酬待遇。新引进6名优秀年轻干部，进一步优化干部队伍结构。

三是畅通信息共享渠道。全面加强与市职能部门的工作协调配合和日常联系，开展市场主体调查工作，对全区“厂中厂、园中园”等基础性数据进行了全面摸排和统计汇总，落实信息共享。重新编制高新区与13个市直职能部门及各镇街职责边界清单，进一步明确责任边界和工作流程。

四是强化科技人才支撑。积极对接省、德州、禹城市相关部门，加强人才强区建设，强化政策引领，积极落实上级人才政策，牵头推进建设人才引领型高新区。印发《中共禹城市委 禹城市人民政府关于加快德州高新技术产业开发区高质量发展的意见》，深入研究省、市人才政策，扎实开展科技部创新人才推进计划、泰山产业领军人才工程、“外专双百计划”申报工作。支持本土企业在发达地区建立“人才飞地”，建立引才引智工作站和合作中心，全面延伸引才触角。

4．关于践行新发展理念不到位，“国字牌”高新区功能定位优势发挥不突出等问题，主要从四个方面抓好整改。

一是全面加力招商引资。紧紧围绕全年工作任务目标，紧盯重点区域领域，创新招商方式方法，发挥高新区及禹城紧邻省会、主导产业突出、国家级高新区平台以及骨干企业行业龙头优势，主打产业牌，主唱高新区，主攻京津冀、济南、长三角三个区域，主攻央企国企、行业百强、协会商会、科研院所以及与企业上下游配套和链条企业五个渠道。在北京设立驻京双招双引联络处，进一步修订完善全市招商引资优惠政策和工作流程，将“一事一议”更加具体化、易操作，要素跟着项目走。随时召开项目论证会，将投入过100万项目纳入禹城市级层面论证，100万以下项目由高新区组织论证，确保项目质量。先后引进山东利时预制菜智能加工基地、成都誉农禹城智慧冷链物流、广州飞鸟时代、华为云（德州）创新中心，山西快成鑫投禹城数智物流平台等项目顺利签约。

二是全面提速项目建设。对2019年以来落户高新区的项目进行了梳理汇总，形成了《2023年高新区重点投产项目情况汇总表》《2023年高新区重点在建项目情况汇总表》《2023年高新区未开工项目情况汇总表》，对前期投资进度慢、建设推进慢的项目进行了摸底调查，加强服务和帮扶措施，提振项目投资方投资信心，确保项目快建设、快达效。目前，宝元硬质合金、鲁粮食品馅料、艾兰药业、易澳科技、凯力制冷等十余家企业均已投产。目前，海尔日日顺、大豆创新产业园、天津预制菜等项目已平整场地、即将开工。北京大禹伟业、北京万宝力、济南厚德精诚等项目正加快建设，有望在年内投产。

三是坚持创新驱动发展。完成三个批次高新技术企业的申报，现有高企65家，同比增长76.47%。2022年度高新区“高企及增长率”得分100.41分，全省排名14名，较2021年提升5个位次。2022年高新技术企业年度税收4.86亿元，同比增长43.4%。2023年，高新区强化政策引导、企业培训、梯次培育，确保2023年新增高企数量19家以上，力争增长率达30%以上；加大科技型中小企业创新支持力度，科技中小企业数量每年实现20%以上增长。截至目前，已完成第一批次28家高企申报工作，“专精特新、瞪羚、小巨人”企业增至33家。

四是扩大对外开放水平。积极围绕“四新”经济发展，推进总部经济、数字经济、平台经济等新业态发展。目前，诚乾大厦等数字经济平台成功运营，广州飞鸟时代、华为云（德州）创新中心，山西快成鑫投禹城数智物流平台等项目顺利签约入驻。积极走访区内企业，加强与外贸企业的对接，及时协调解决企业遇到的问题，帮助企业做大进出口。积极做好外资引进，目前，重点推进法国贝勒、香港永裕、华润风电、罗美美妆等外资项目，进一步壮大外资规模。

5．关于把握监管服务职责定位不精准，优化营商环境有欠缺等问题，主要从四个方面抓好整改。

一是优化企业帮包模式。进一步提升主动服务意识，优化改进“高心服”的定位和内涵，对不适合分包的人员进行了调整，形成部室为主体、党员和业务骨干具体负责、编外人员辅助的服务管理体系，打破编制界限，以工作能力和业务水平为标准，调整企业分包人员。对存在问题的企业，由班子成员、部室主要负责同志进行精准分包，使“高心服”品牌建设能够真正的发挥作用、惠及企业。今年以来，先后对区内道路、蒸汽、自来水等企业急需且反映强烈的问题进行了调研，形成工作报告上报市政府统筹解决，并为杭化哈利玛、兴杰邦等14个项目解决建设问题。

二是强化惠企政策宣传力度。结合全市营商环境工作要求，对区内企业行了排查梳理，明确分包人员，深入企业一线，服务企业发展。通过高新区公众号等新媒体对上级政策及时宣传推送，确保营商环境持续优化。对于审批程序繁琐复杂事宜，协调整合禹城市相关职能部门，编制项目落地审批手续流程汇编，确保企业在手续办理上少走弯路、提高效率。积极与省相关部门进行对接汇报，收回不适合下放德州高新区的相关审批事项。

三是全力提升园区发展环境。要素保障上，扎实推进低效用地清理，目前已完成15家，完成率56.4%。园区卫生上，与市综合执法局、市公用事业发展中心对接，对园区卫生环境进行提升整治，园区道路定期清扫、洒水，园区绿化定期修剪、补植，及时清除绿化带内杂草。基础设施建设上，启动老城街东延、彭南路东延、职教街等道路建设，完成园区工业集中供热蒸汽管网工程建设、河道清淤以及富华街高速桥、创新街高速桥、群贤居等积水点污水管网疏通，推动禹城市城市排水及泵站涵闸建设工程项目实施，解决富华街、文化街东延、德信大街东延积水及部分雨污管网破损问题。

四是全面筑牢底线安全。强化责任落实，召开了高新区巡察整改专题民主生活会，领导班子和班子成员对安全生产和环境保护等底线工作纳入了对照检查，提出整改措施。安全生产方面，完成整体性安全风险评估和安全生产事故应急预案修订编制工作，集约化可视化安全监管信息共享平台已纳入禹城市应急管理局在线管理系统和化工园区在线监管平台。生态环保方面，主动对接禹城市生态环境部门，强化工业企业环保监管，特别是对大气污染物、工业废水、秋冬季重污染天气应急等领域，力保工业企业环保领域不出问题。

（二）关于“整治群众身边腐败问题和不正之风不力，管党治党政治担当不足”方面的问题

1．关于全面从严治党主体责任扛得不牢等问题，主要从两个方面抓好整改。

一是扛牢主体责任。严格落实“第一议题”制度和党工委理论学习中心组会议制度，及时部署传达廉政建设工作要求和上级重要讲话精神。严格落实 “一岗双责”，制定了2023年领导班子从严治党主体责任清单，规范班子成员述职述廉报告撰写标准，先后召开2次高新区廉政建设工作专题会议，研究安排廉政建设相关工作。认真梳理重点岗位廉政风险点，高新区副部长以上人员全部建立廉政档案，通过讲党课和谈心谈话等方式，狠抓党风廉政建设工作。

二是加强谈心谈话。强化监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”运用，制定了高新区谈心谈话制度，各机关支部按制度要求开展谈心谈话并如实记录。强化案例反思剖析，深刻反思林森实业火灾事故，对负有直接责任和领导责任的4名机关干部给予的处分在其所在支部进行了通报。结合“清风润禹”党风廉政教育月，在支部内广泛开展廉政谈心谈话，举一反三，最大限度减少党员干部违规违纪现象发生。

2．关于抓管作风建设不够持续深入，形式主义、官僚主义问题频仍等问题，主要从四个方面抓好整改。

一是全面从严抓作风建设。以打造五型机关和干部队伍为抓手，对照全市“五型”机关和干部队伍创建问题现象清单，深入查找“严真细实快”五个方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义方面的问题，全面推进个性问题即知即改、共性问题专项治理、多方问题联动整改。

二是提升企业服务水平。优化企业服务专员配置，特别是中小微企业，在前期配备网格指导员的同时，将240家非规上小微企业全部配备首席企业服务专员，推进常态化服务，提升主动服务意识，深入企业、项目一线，了解企业诉求，切实为企业解决实际困难。进一步完善《高新区突发公共卫生事件应急预案》，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理工作，最大限度减少突发公共卫生事件对企业生产运营的影响。

三是强化信访维稳能力。坚持源头预防，开展宣传咨询活动，向区内企业和职工群众现场发放明白纸，广泛宣传劳动保障相关法律法规，现场解答了群众提出的相关问题，进一步提高劳动者的维权意识，增强了企业依法支付劳动者工资的自觉性。注重专项整治，对拖欠工资和工程款的信访案件进行梳理分析，对拖欠工资情况多发的企业列出名单、加强监管，及时督导企业尽快解决相关问题。朗泰新材料产业园已办理完成不动产权过户12家，剩余3家因业主自身经济原因暂未完成过户。

四是扎实推动政务公开。加快推进高新区网站改版，与山东首赫信息科技有限公司签订网站建设服务合同，重新设计制作高新区网站。明确专人负责网站日常管理、维护和更新工作，及时公开政务信息、惠企政策等相关信息，积极发掘、撰写、搜集高新区密切相关的内容，充分发挥网站门户作用。同时，对前期工作的相关责任人员，市纪委进行了批评教育谈话。

3．关于纪律规矩意识差，内控管理存在漏洞等问题，主要从三个方面抓好整改。

一是完善管理制度。完善财务管理、食堂管理等工作制度，规范财务报销和资金管理。高新区食堂餐费现金每月汇入管委会账户。严格固定资产的使用和管理，聘请专业机构对高新区固定资产进行全面排查梳理，对现有固定资产重新登记台账强化管理。对应收应付账款逐一进行核实，根据核对情况，对符合条件的账款应收尽收、应付尽付。

二是严格工作流程。严格执行《机关工作制度》要求，全面规范财务管理、食堂管理、公车管理、商务接待管理。特别是食堂采购、公车加油维修以及公务接待和“双招双引”商务接待等工作，建立工作监管和事前审批机制，严格按程序进行审查报销。强化财务支出监管，党工委会议定期听取研究机关财务支出情况汇报，今年以来已经听取6次。

三是健全工会组织。召开高新区机关工会第五次会员代表大会，选举产生了机关工会第五届工会委员会、第五届工会经费审查委员会和女职工委员会以及工会主席、经审委主任、女职委主任。规范工会会费收缴和支出，将高新区在职在编、公益岗及劳务派遣等所有职工纳入收缴范围，以现金形式于每季度末集中缴纳一次，自4月份起执行。工会会费存入工会经费专用账户，用于为职工服务和开展工会活动，由财政金融部代管。

（三）关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设有欠缺，战斗堡垒作用发挥不充分”方面的问题

1．关于领导班子工作站位不够高，民主集中制执行不到位等问题，主要从两个方面抓好整改。

一是严格执行民主集中制。印发《高新区党工委议事制度》，落实民主集中制，明确议事流程，保证党工委议事决策的科学化、民主化、规范化。根据工作需要，及时组织召开主任办公会议，研究推进重点工作。立足全市重点工作和高新区实际，科学制定2023年度工作要点，明确五个方面20项目重点任务，合理确定任务目标和责任部室。

二是严格落实三重一大决策制度。重新印发《德州高新区“三重一大”决策制度》，严格执行有关要求，对大额支出事项由党工委领导班子以会议形式集体研究决定。今年以来，共研究支出事项20余项。

2．关于党建工作引领认识不够到位，党建工作责任制落实不力等问题，主要从四个方面抓好整改。

一是把党的建设作为全年工作首要任务。坚持和落实党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进全面从严治党。坚持党建工作与业务工作同谋划、同推进，专题研究党的建设工作4次，涉及基层组织建设、党风廉政建设、党群服务中心建设、党员队伍建设等方面。召开全面从严治党工作专题会议，坚定不移落实全面从严治党主体责任。

二是加强党建服务指导力量。加强党建指导员队伍建设，49名机关党员作为两新组织党建指导员，对148家有党组织的企业开展指导。把党的建设与日常工作融合推进，党建指导员同时作为网格联络员、政策讲解员、信息宣传员、数据统计员、安全环保监督员，切实发挥党建引领作用。强化党群服务水平，完成党群服务中心展厅建设，打造高新区党群服务阵地体系，建设综合展示阵地、政务服务阵地、社会服务阵地以及教育培训阵地，计划11月底投入使用。

三是强化基层党组织建设。加强党建指导员队伍，推进保龄宝党委8个支部、龙力党委4个支部完成换届选举。强化党组织覆盖水平，符合单独组建条件的企业全部组建支部，实现重点企业党组织全覆盖。对于暂时无法建立支部的非规上企业，成立8个网格党支部，分别承担网格内无支部企业党员发展和企业支部孵化培育任务，实现党员发展和党建指导全覆盖。

四是积极开展工会活动。积极与市总工会对接，组织开展职工教育、文体、宣传等活动，组织全体职工开展了春季健身月活动，积极参与禹城市马拉松比赛、职工工会线上竞赛等活动，切实维护职工权益。加强企业工会组建力度，结合企业实际，对企业工会组建工作进行培训，成熟一个组建一个。

3．关于党内政治生活不严不实等问题，主要从两个方面抓好整改。

一是提高民主生活会标准。对以往年度领导班子和班子成员的民主生活会对照检查材料重新审核梳理、整改完善。召开巡察整改专题民主生活会，会前对领导班子对照检查材料进行充分酝酿和讨论，避免抄袭套用，各班子成员结合分管职责和工作实际亲自撰写个人对照检查材料，着力提高民主生活会标准，认真开展党内政治生活。

二是提升组织生活水平。机关支部召开巡察专题组织生活会，深刻剖析巡察反馈中出现的问题。对2021年度组织生活对照检查材料出现的问题，约谈支部相关负责人。通过召开二十大宣讲会议以及灯塔大课堂、干部网络学院等形式，培训支部书记和党务工作者200余人次，提升党务工作水平。按时按规开展三会一课，主题党日等活动10余次。上半年，高新区班子成员全部到所在支部开展讲党课1次，以讲促学抓好高新区经济发展；下半年按要求继续完成讲党课任务。

（四）关于“落实整改主体责任不到位，整改成效不明显”方面的问题

1．关于巡察整改政治意识弱，履行整改责任缺失。没有切实把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓，推进巡察整改落实标准低、要求松等问题，主要从三个方面抓好整改。

一是坚决扛牢整改主体责任。加强组织领导，成立德州高新区巡察整改工作领导小组，形成群策群力、齐抓共管、各尽其责的整改工作格局。整改工作开展以来，党工委会议研究巡察反馈具体问题6次，涉及整改工作方案、专题民主生活会、门户网站、安全生产应急预案等事项；巡察整改工作领导小组专题听取汇报、研究推进整改工作3次，切实把巡察整改工作作为一项重大政治任务抓实抓细、整改到位。

二是迅速行动推进整改落实。在收到反馈意见后，高新区党工委立即按照巡察工作要求和时间节点制定整改方案，建立工作台账，各项工作接续推进、压茬进行。开展上轮巡察反馈问题整改工作“回头看”，针对巡察反馈的整改不到位问题，认真分析整改不到位的原因，结合本次巡察反馈意见，明确整改推进措施，全力推进整改落实到位。

三是提升整改落实标准。严格履行巡察整改主体责任，对巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料进行充分酝酿和讨论，各班子成员结合分管职责和工作实际亲自撰写个人对照检查材料，主动认领反馈的问题，着力提高民主生活会标准，认真开展党内政治生活。会前，广泛征集意见，制定领导班子和班子成员的问题整改清单，并召开党工委会议对各班子成员个人发言材料进行了审议，提出了修改意见。

2．关于整改浮于表面，存在过关思想等问题，主要从三个方面抓好整改。

一是提高思想认识。整改工作以来，高新区党工委高度重视、深挖根源，集聚力量、强化措施，切实把巡察整改工作作为一项重大政治任务抓实抓细、整改到位。针对上轮巡察反馈问题，立即开展工作“回头看”自查自纠，落实整改措施。

二是坚持党建引领。把深入学习贯彻党的二十大精神、持续推进全面从严治党、五型机关建设等党建工作作为全年首要任务。完善制定党工委理论学习中心组学习制度，组织中层以上干部开展理论集中学习10次；按照主题教育先学先查先改要求，制定四张清单，扎实推进理论学习和党内政治生活深入开展。

三是强化制度执行。加强对国有资产的日常管理工作，定期检查、及时入账，及时处理报废固定资产。严格执行《德州高新区“三重一大”决策制度》有关要求，对大额支出事项由党工委领导班子以会议形式集体研究决定，党工委会议定期听取每月支出情况。

三、今后整改工作打算

高新区将按照中央、省、市巡视巡察工作有关要求，坚决落实好全面从严治党主体责任，切实扛起巡察整改政治责任，坚持目标不变、要求不松、力度不减、标准不降，坚持不懈地推进整改工作不断深入，切实以巡察成果推进各项工作再上新台阶。

一是牢牢把握正确政治方向。深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向，夯实政治根基，坚持党对一切工作的领导，进一步加强对高新区全体党员干部的党性锤炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署要求，提升凝聚力、向心力，为各项工作开展奠定坚实基础。

二是落实全面从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，全面加强党的建设，进一步加强党组织和党员干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止“死灰复燃”；对需要长期坚持的任务，紧盯不放、杜绝反弹，确保巡察成果切实成为推动工作的强劲动力。

三是建立健全长效机制。以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，持续健全完善各项制度，结合巡察整改工作，对已经建立的制度，加强制度执行力；对制度尚不完善的，深化研讨、把握关键、抓好制度建设；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力，真正把巡察整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。

四是运用成果推动高质量发展。把持续整改与提升工作水平、服务高质量发展紧密结合起来，聚焦聚力党的建设、招商引资、项目建设、产业发展、科技创新等重点工作，切实把整改成果转化为全区上下改进作风、推动发展的强大动力，进一步巩固深化整改工作成效，努力推动经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0534-2126818；电子邮箱ycsgxqxck@dz.shandong.cn。

中共德州高新技术产业开发区工作委员会

2023年12月4日