十二届省纪委四次全会强调，聚焦发挥教育约束、保障激励作用持续加强党的纪律建设。宁津县纪委监委深刻领会全会精神，推动纪律教育全域全周期覆盖、容错纠错机制和诬告行为查处效能提升、第一种形态运用更加科学合理，多点发力构筑常态长效的纪律教育机制，不断释放综合监督效能。

以全域全周期理念推动常态长效纪律教育。巩固深化党纪学习教育成果，建立分层分类纪律和警示教育机制，将该机制明确纳入全面建设清廉宁津工作规划，把纪律教育作为组织部门、党校主体班次培训必备课程，聚焦新提拔、交流任职干部，“关键少数”，腐败问题易发多发领域党员等重点群体强化集中教育。确定每年8月为全县党员干部集中纪律教育月，建立纪律教育线上微平台，强化纪律教育载体平台建设，并贯穿到干部成长全周期、融入组织管理全过程。

以有效实践探索推动激励干部担当作为。树立激励担当作为的鲜明导向，深化运用“七看七查”容错纠错机制，“看”问题性质、主观动机、客观条件、决策程序、方式方法、工作成效和纠错态度等七种情形，“查”是“失误错误”还是“违纪违法”、是“出于公心”还是“源于私欲”等七种状况，全面客观研判，切实为担当者担当。建立“护航优化营商环境”和“规范行政执法监管”两张容错纠错清单，推行容错纠错事项提前报备制度，实现容错纠错质效提升。立足县乡实际，规范问题线索分办处置流程，及时预判发现可能存在的诬告行为，建立执行“室组地”联动案件复盘制度，从不实举报中倒查溯源，压缩诬告行为空间，营造良好环境氛围。

以实事求是原则精准运用“四种形态”。在准确运用“四种形态”上巩固深化，坚持实事求是，完善细化第一种形态落实运用的若干措施，探索建立有效协调推进机制，推动主体责任、监督责任协同贯通。坚持严的基调不动摇，对违反党纪的问题，发现一起查处一起。准确把握常态、大多数、少数、极少数的运用标准和要求，科学分类处置，加快全维度问题排查纠偏机制建设，实现“惩治极少数”和“管住大多数”协同并进。（魏伟　宁津县委常委、县纪委书记、县监委主任）